15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
具体辞退的理由是什么呢？如果用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-04-19 17:22:30
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2022-04-19 17:02:38
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郝淑红律师
盟
服务地区-上海上海·电话-180-1739-1043
你好，被公司辞退可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-04-19 16:45:56
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江会敏律师
盟
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好，未提前一个月通知，可以要求公司赔偿2N+1个月的工资。N指工作年限。需要法律援助可以致电律师。
2022-04-19 16:57:20
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
公司单方面辞退你，等同于开除你，而你又没有违法违纪，公司要赔偿你双倍的经济补偿金，也就是赔偿金。
2022-04-20 19:25:42
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2022-04-19 16:39:23
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