公司下月要将薪资结构调整为百分之二十作为绩效考核，变相降低我们工资，我应该如何应对
更新时间：2022-11-21 09:04:26人浏览
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如果是双方协商一致更改劳动合同降低薪酬是合法的，如果未经协商公司单方面降薪是不合法的，可以进行投诉，责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝仲裁结果，可以向人民法院申请强制执行。
2022-11-21 09:04:26
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