您好,综合工时 白夜休休班制 法定节假日当天 工时与三倍工资同时计算吗

更新时间:2022-04-19 17:38:55人浏览
问题描述:
您好,综合工时 白夜休休班制 法定节假日当天 工时与三倍工资同时计算吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-04-19 15:25:08
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,法定节假日的三倍工资只算当天所工作的工时。
2022-04-19 14:39:12
我的意思是三薪当天我也是上11小时,这个三薪跟这个11小时是同时计算,还是只给三薪。 因为我们公司采取综合工时,说三倍工资当天不计算工时,只给三倍工资
追问 2022-04-19 14:42:25
如果当天您上了11小时,那么当天应当获得到33小时的工资。
追答 2022-04-19 15:42:26
李卓景律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
您好,是的,按照法律规定当日是三倍工资。
2022-04-19 15:30:40
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
您好,您说一下案件具体情况帮您分析解答
2022-04-19 15:10:17
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!建议参考劳动合同法
2022-04-19 17:38:55
朱颜彰律师
服务地区-北京北京
您好,法定节假日上班的,应当按照三倍工资计算,个案要视情况认定,请追问评价,及时解决您的问题。
2022-04-19 14:54:13
薛晓波律师
服务地区-北京北京
您好,您可以参考《劳动合同法》、
2022-04-19 14:46:48
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