8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好，在试用期中，一般来说，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-04-19 09:40:11
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2022-04-19 08:58:49
服务地区-北京北京
您好，实习生和劳动单位不签订合同，但应当签订三方协议，因为实习期间并不属于劳动者身份，不属于《劳动法》调整的内容，可以按照协议来处理。
2022-04-19 09:27:23
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