请问在公司工作1月5个月22天，现在因公司原因要辞退我，请问按劳动法是赔偿n+1，还是1
更新时间：2022-04-20 08:30:19人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
世腾团队律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
您好，如果是用人单位没有任何理由辞退您，那么用人单位需要支付赔偿金，相当于2n。
2022-04-19 10:46:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155343人 · 响应时间 平均4分钟内
在一个公司工作10年以上被辞退，按照劳动法该有的赔偿如下：解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿
2022-04-19 05:05:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工作年限要求公司支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工不一定有赔偿，具体要看什么原因解除劳动合同，如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你有什么问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月被辞退有补偿吗
所谓的试用期，指的是一种员工跟企业之间的双向选择，指的是包括在劳动合同的期限中，员工可以对公司进行考察；公司可以对员工进行考核。那么，试用期6个月被辞退有补偿吗
辞退
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三个月公司辞退有赔偿吗
很多劳动者遇到被辞退时，对于赔偿金这一部分不是很了解。所以经常会分不清在什么情况下，可以要求公司支付赔偿金，而在什么情况下不能支付赔偿金。以下就跟着法律快车小编
辞退
人浏览
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
