在公司3年合同签的都是月薪,现在改成劳动法的底薪,我不同意,公司如果要我辞职要给我补偿吗?

更新时间:2022-05-12 16:55:38人浏览
问题描述:
公司3年合同签的都是月薪,现在改成劳动法的底薪,我不同意,公司如果要我辞职要给我补偿吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
世腾团队律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
您好,具体是什么情况呢?如果是用人单位降低薪酬,您不同意,用人单位要求您离职的情况下,用人单位需要支付经济补偿金。
2022-04-19 11:43:04
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以就此主张要求支付赔偿金。
2022-04-18 20:54:24
刘帅律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
公司辞退你,需要给予你补偿。
2022-04-19 05:14:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85385人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-18 18:21:08
张宇律师
服务地区-广东深圳
这个你需要维护自己的权益,不能就这么算了
2022-05-12 16:55:38
广东讼亮律所律师
服务地区-广东深圳
您好,工作多久,月薪多少,单位在深圳吗
2022-04-19 14:41:43
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
你好,我们可以协助你处理
2022-04-18 20:38:20
李士刚律师
服务地区-广东深圳
是的,应该给你赔偿,公司辞你的话
2022-04-18 18:47:33
威法律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,这个可以起诉的,是什么原因
2022-04-18 18:44:15
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好,公司辞退是可以要赔偿的
2022-04-18 18:43:41
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