2月15号入职3月22号离职 是否有转正后的工资

更新时间:2022-04-19 13:54:57人浏览
问题描述:
2月15号入职3月22号离职 是否有转正后的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,需要看您的试用期约定,过了法定的试用期未离职或被开除的,单位就应当按照转正的工资标准发放工资。
2022-04-19 13:54:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83701人 · 响应时间 平均1分钟内
可以通过劳动仲裁解决
2022-04-18 16:32:11
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!转正约定是什么时间
2022-04-18 16:49:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
做半个月离职有工资吗
做半个月离职有工资吗
劳动者在做半个月后离职的,有工资。只要工作了就有工资,无论工作几天,用人单位都需要支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的
劳动纠纷
人浏览
您好,协议是如何约定的,你们之间存在劳动关系,单位不能擅自辞退的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工刚入职九天离职发工资吗
员工刚入职九天离职发工资吗
如果员工刚入职九天就离职的,需要发工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。员工入职九天在试用期的,工资
劳动纠纷
人浏览
你好,可以起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职1个月辞职是否有工资
入职1个月辞职是否有工资
入职1个月后辞职是有工资的。无论入职多少天都有工资。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要
劳动纠纷
人浏览
你好,可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
按单位规章制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
劳动监察大队解决举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职提前3天还是3个工作日
试用期离职提前3天还是3个工作日
试用期离职提前3个自然日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解
劳动纠纷
人浏览
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新入职员工试用期规定是怎样的
新入职员工试用期规定是怎样的
新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。根据《劳动合同法》规定,劳
劳动纠纷
次播放
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
你好。如果单位违法解除劳动合同,你可以主张2个月的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职7天后离职有工资吗
入职7天后离职有工资吗
入职一个星期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
法律法规对此无明确规定。我们认为,11月15日前的工资按试用期工资计算,11月15日后的工资按转正工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询