我和公司签的是无期限合同,现在公司要我们转第三方,在跟第三位签合同,这样有补偿金吗?

更新时间:2022-04-18 22:19:00人浏览
问题描述:
您好,我和公司签的是无期限合同,现在公司要我们转第三方,要跟我们解约,在跟第三位签合同,这样有补偿金吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
若协商一致解除劳动合同,要求支付经济补偿,若是单方违法解除劳动合同的,要求支付赔偿金。
2022-04-18 22:19:00
唐智律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-400-6062-325
可以劳动仲裁要求单位赔偿处理的
2022-04-18 16:07:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137866人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-04-18 06:05:53
黄宝林律师
服务地区-福建厦门
你好,公司支持经济补偿金的。
2022-04-18 16:09:27
肖世贵律师
服务地区-福建漳州
可以要求支付经济补偿金
2022-04-18 11:29:24
王常青律师
服务地区-福建福州
可以提出 要求单位 按工龄 支付经补偿金。
2022-04-18 06:43:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
跟公司签劳务合同是劳动者吗
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中,对于劳务合同的签署情况,这是需要按照一定的手续进行的,保障权益的实施。那么,跟公司签劳务合同是劳动者吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
责任主体的特殊规定
人浏览
工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金,赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同对方不是本人签可以吗
合同对方不是本人签可以吗
合同是双方当事人签订的用以明确双方权利义务的文本,签订的合同内容和过程都必须合法。并且签订合同需要双方都到场,但是也会发生当事人一方因为有事耽误不能来的情况,那
合同的订立
人浏览
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后可以签补充协议吗
合同终止后可以签补充协议吗
虽然说法律允许我们在法律规定的范围内最大程度化的根据自愿原则来订立合同,但是并不代表着可以随意的订立各种款项。那么,合同终止后可以签补充协议吗?接下来,关于合同
合同的权利义务终止
人浏览
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司签了合同后可以辞职么
和公司签了合同后可以辞职么
按照法定流程走,和公司签订了合同后辞职是可以的。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职;
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更公司之后签的合同吗
变更公司之后签的合同吗
公司变更之后签的合同与变更前签订的合同有着诸多不同,比如说变更后签的合同是否有变更签签订的相同效力。那么,变更公司后签的合同吗?劳动合同变更可以不签吗?以下就让
合同的变更和转让
人浏览
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以退定金吗
签了合同可以退定金吗
签了合同之后,如果收受定金一方违约导致对方合同目的不能实现的,可以要求其双倍退还定金。根据《民法典》第五百八十七条规定,
合同纠纷
次播放
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签了劳务合同能随时辞职吗
与公司签了劳务合同能随时辞职吗
劳动者从事劳务生产经营,为单位创造利益的同时,也要与单位签订合同来保护自身权益跟利益,这时劳动者与单位需要签订合同,...
劳务合同
人浏览
劳动合同到期不续签如何处理,一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
试用期签了合同可以随时辞职吗
试用期签了合同可以随时辞职吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解
劳动纠纷
次播放
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不想做可以辞职吗
签了合同不想做可以辞职吗
劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之
劳动纠纷
次播放
如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询