2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197771人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-04-17 19:04:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你在那家公司有打卡记录没有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，劳动者可以离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证据，可以仲裁起诉或报警处理的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
多久了，可以主张双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同是否必须签订书面合同
一般情况下，合同当事人签订额买卖合同都是以书面形式来呈现的。那么，买卖合同是否必须签订书面合同呢？以及口头约定能否成为合同？以下就让法律快车小编为大家带来买卖合
买卖合同
人浏览
劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同签字或者盖章生效后用人单位和劳动者各执一份，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；因为未交付劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作多长时间了，因为什么仲裁
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
一个公司签订两份合同吗
在签订合同的时候，都是当事人双方对于签订的合同是一式两份的，如果说有一方当事人没有是属于不合法的一个行为，应该都是要一式两份才可以的，那么一个公司签订两份合同吗
合同的订立
人浏览
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制，公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后，根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化，是
合同的订立
人浏览
你这种情况的话可以去申请仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
