单位夜班回到家突发脑溢血死亡单位有责任吗

更新时间:2022-04-18 19:40:56人浏览
问题描述:
单位夜班回到家突发脑溢血死亡单位有责任吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉芳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-7110-1737
你好,可能是非公死亡,非公死亡的赔偿可能是很少的。
2022-04-17 09:21:30
孙志军律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-8621-2641
您好,是否有劳动合同以及社保,建议先申请工伤认定。
2022-04-17 10:05:06
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,如果在48小时死亡属于工伤
2022-04-17 12:07:03
阮建国律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-9550-5876
单位无过错,则单位不承担责任。
2022-04-17 11:05:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69674人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
2022-04-17 00:46:18
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以争取非因公死亡待遇。
2022-04-18 19:40:56
高勇律师
服务地区-湖北武汉
你好,具体从事什么行业的
2022-04-17 14:39:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在宿舍休息发病身亡能否认定工伤
员工在宿舍休息发病身亡能否认定工伤
如果员工在宿舍休息期间发病身亡,一般不能认定工伤。工伤的三个基本要素一般是工作时间、工作地点、工作原因。而员工员工在宿舍
劳动纠纷
人浏览
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病单位有责任么
员工在上班时间突发疾病单位有责任么
如果员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工
劳动纠纷
人浏览
你好,建议协商处理,协商不成及时起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作岗位突发疾病算工伤吗
上班时间在工作岗位突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工
劳动纠纷
次播放
工地看门老人突发脑溢血需要赔钱。根据《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时突发脑溢血死亡算不算工伤吗
上班时突发脑溢血死亡算不算工伤吗
劳动者如果在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡的,视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内为劳动者申请工伤认
劳动纠纷
人浏览
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位临时雇工死亡是否认定为工伤
单位临时雇工死亡是否认定为工伤
如果单位的临时雇工死亡,且双方为雇佣关系的,不能认定为工伤;如果双方存在劳动关系,临时雇工死亡是因为工作原因死亡且不存在
劳动纠纷
人浏览
因工作劳累猝死的属于工伤,责任由用人单位承担。若是非工作原因导致的猝死,则不属于工伤范围,用人单位不承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上突发脑出血赔偿
工地上突发脑出血赔偿
工地上突发脑出血的赔偿:如果被认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费;和到统筹地区以外就医的交通
劳动纠纷
人浏览
工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突发疫情后导致合同无法履行怎么办
突发疫情后导致合同无法履行怎么办
突发疫情后导致合同无法履行,如果没有约定,且导致合同目的无法实现,当事人可以解除合同。根据《民法典》规定,因不可抗力致使
合同纠纷
次播放
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故死亡有死亡赔偿金吗
医疗事故死亡有死亡赔偿金吗
死亡赔偿金,也称死亡补偿费,按照我国法律规定,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿,但是很多人都不知道有这
医疗损害责任
人浏览
工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗
工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗
工作中突发脑淤血后偏瘫,是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小
劳动纠纷
人浏览
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
临时工受伤可以按工伤吗
临时工受伤可以按工伤,临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的,可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位
劳动纠纷
次播放
在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的;(二)工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询