入职的时候只签了试用期合同，没有签劳动合同，而且签的试用期合同也没有给我一份，这种去仲裁能成功吗
更新时间：2022-04-16 20:37:59人浏览
问题描述：
我想请问下，入职的时候只签了试用期合同，没有签劳动合同，而且签的试用期合同也没有给我一份，而且试用期薪资没填，说是看表现发，这种去仲裁能成功吗
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2022-04-16 20:05:27
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