您好,我公司劳动合同到期了,然后终止合同这个属于非本人意愿终止合同么?

更新时间:2022-04-16 11:09:23人浏览
问题描述:
您好,我公司劳动合同到期了,然后终止合同这个属于非本人意愿终止合同么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
劳动合同到期后,如果是因为单位不愿意再续签的话,可以要求一个月的补偿。
2022-04-16 11:09:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助150594人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次,用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。最后,用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的,务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
2022-04-16 10:46:55
兰婷律师
服务地区-四川成都
你好,属于公司不续签合同,可以要求经济补偿金
2022-04-16 11:07:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期一个月没续签合同是否需要赔偿
合同到期一个月没续签合同是否需要赔偿
在我国劳动合同到期一个月没续签合同的,如果还继续用工的,需要赔偿,此时属于超过一个月未签订劳动合同的情形,用人单位需要支
劳动纠纷
人浏览
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满终止怎么办
劳动合同期满终止怎么办
如果劳动合同期满终止后未续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一般情况下,劳动者可以无条件地辞职,只要提前书面通知即可,无需
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同到期是否续签
借款合同到期是否续签
借钱给他人的时候,签订借款合同可以有效的保障自己的合法权利。那么,借款合同到期是否能够续签呢?以及借款合同到期续签注意什么问题呢?以下就让法律快车小编为大家带来
借款合同
人浏览
劳动合同解除是不属于终止劳动合同。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
被迫解除劳动合同可以要求赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动纠纷
次播放
1.借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或解除合同(依据《中华人民共和国合同法》第203条规定)。2.承租人未经出租人同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止书算解除劳动合同吗
劳动合同终止书算解除劳动合同吗
如果单位出具劳动合同终止书,双方之间算终止劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始
劳动纠纷
人浏览
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——一、不续签,继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满终止如何赔偿
合同期满终止如何赔偿
我国是社会主义国家,注重与保护工人的利益,在劳动合同中,出现了损害劳动者利益的是需要赔偿的。那么,合同期满终止如何赔偿?接下来,关于合同期满终止如何赔偿的详细内
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同的情况
提前解除劳动合同的情况
用人单位提前解除劳动合同的情况包括:1、试用期的员工不符合其录用条件;2、员工严重违反单位制度;3、员工严重失职,给单位
劳动纠纷
人浏览
单位提出劳动合同续签流程的程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同通知书发出时间应该在何时
终止劳动合同通知书发出时间应该在何时
终止劳动合同的通知书,一般需要提前三十日发出。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
劳动纠纷
人浏览
合同终止是否是解除劳动合同
合同终止是否是解除劳动合同
合同终止并不等同于解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合
合同纠纷
次播放
合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让合同解除的情况
股权转让合同解除的情况
通过了解最高人民法院具有权威性的司法观点,我们能够结合具体个案的情况对股权转让合同的解除请求能否被支持进行初步的判断,进而制定更加行之有效的诉讼策略。那么,股权
合同的权利义务终止
人浏览
合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询