2位律师解答
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张多律师
盟
服务地区-湖南衡阳·电话-137-8935-5393
与用人单位解除劳动合同时,单位应足额向您支付劳动报酬。如单位拒绝支付,可向劳动局申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-04-22 11:06:23
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劳动纠纷律师团队
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2022-04-16 00:25:14
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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你好。克扣工资是违法的。自己无法协商可以找当地劳动部门协调解决。
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