岗位工资是3980月休4天,3月15号入职的,应该发放2505才对,请问这符合劳动法吗?我该怎么维权

更新时间:2022-04-15 22:15:38人浏览
问题描述:
岗位工资是3980月休4天,满勤27天,3月15号入职的,上了17天班,应该发放2505才对,可是只发了2260,少的说我缺勤了,请问这符合劳动法吗?我该怎么维权
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助175253人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-15 22:11:53
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好 ,可以去申请劳动仲裁Z
2022-04-15 22:15:38
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