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年假不休跨年会作废的
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你好，可以跟公司协商
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年休假是可以半天休，一般劳动者做满一年，每年就有5天的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20
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你好，正常情况下，待岗需要双方协商一致，也是需要支付基本工资的。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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你好，一般是可以的，单位可以集中安排员工休年休假
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用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款的
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你好，建议与学校协商处理
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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法律分析：二月退休能否享受年休假补助，取决于退休前已工作的天数，若有可享受的带薪年休假，既可以要求休息，也可以要求支付日工资收入300%的报酬。法律依据：《企业
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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关于你交的300元服务费是否可以退还，这主要取决于你们签署的合同内容。如果合同中并未明确规定不退费的条款，你有权要求退款。根据《中华人民共和国民法典》的规定，合
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您好：签了六个月的合同，工作两个月就想离开，可能会有一定的影响，具体取决于合同中的约定以及您离职的方式。
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您好，入职新的公司，之前的离职证明需要收取，到时候从新单位离开，会开具新的离职证明
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这要看公司如何规定的
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您好，如果双方签订的是劳动合同，那必须经过劳动仲裁前置，基层人民法院是不予受理的。劳动仲裁的时效是一年，您的案件还没有超过诉讼时效，建议收集证据，准备仲裁
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