你好。如果没有上满一个月,就上到15号,可是15号之前有两三次旷工了,这种情况怎么算工资呢
更新时间:2022-04-15 11:59:44人浏览
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你好。如果没有上满一个月,就上到15号,可是15号之前有两三次旷工了,这种情况怎么算工资呢
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-04-15 11:59:44
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