4月22号提辞职,然后有七天调休,四月底刚好是五一假期,那我四月份算全勤吗

更新时间:2022-04-15 20:24:00人浏览
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4月22号提辞职,然后有七天调休,四月底刚好是五一假期,那我四月份算全勤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
2022-04-15 20:24:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173117人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-15 03:10:29
集智求强律所律师
服务地区-广东广州
如果4月因为五一假期调了班,又因为离职没有享受到五一的假期,显然这几天调班就是加班,可以要求支付加班费m
2022-04-15 10:18:14
我22号提出离职,然后有7天的调休,调休24-29和5月5号,因为五一假期30号和24是调休的,这样子我四月份是按整月工资算还是算提出辞职后按工作日算工资
追问 2022-04-15 10:25:39
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