周一到周五工作在40个小时，一个月加班时间没有超过36小时，需要付加班工资嘛？可以怎么避免
更新时间：2022-04-14 18:09:39人浏览
问题描述：
作为企业方，周一到周五工作在40个小时，但是周六需要上班，一个月加班时间没有超过36小时，需要付加班工资嘛？可以怎么避免
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-04-14 17:12:00
服务地区-北京北京
您好，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2022-04-14 17:38:54
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你好，可以向劳动局投诉
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班
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