员工在厂内打架打架,厂规为开除,后双方和解,公司未处理,后续公司可以再以此理由辞退吗?需要赔偿吗

更新时间:2022-04-14 15:06:06人浏览
问题描述:
员工在厂内打架打架,厂规为开除,后双方和解,公司未处理,后续公司可以再以此理由辞退吗?需要赔偿
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,当时没有辞退的话,一般不可以了。
2022-04-14 11:43:05
李晖律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-135-5676-4998
后续是多久了,公司是可以开除的
2022-04-14 11:23:00
平台特邀律师 咨询我
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-04-14 09:18:16
冼耀山律师
服务地区-广东深圳
您好您跟员工签订了劳动合同吗 ,合同中有注明这一点吗
2022-04-14 15:06:06
张邦永律师
服务地区-广东东莞
打架和开除之间相隔多久的时间
2022-04-14 14:51:58
吕锐律师
服务地区-广东东莞
您好,具体是什么情况要了解一下。D
2022-04-14 11:36:38
李放律师
服务地区-广东广州
如果公司已经选择调解谅解了,就可以告一段落
2022-04-14 10:16:31
谢国洪律师
服务地区-广东东莞
可以打架违反厂规为理由辞退违规员工。
2022-04-14 10:12:09
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好您这边可以主张赔偿的
2022-04-14 10:00:00
杨益律师
服务地区-广东广州
员工属于严重违反公司制度,是可以做开除处理的。
2022-04-14 09:53:29
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好,打架斗殴公司是可以开除的。
2022-04-14 09:42:55
陶雄利律师
服务地区-广东广州
你好,有合同吗,被辞退有赔偿的
2022-04-14 09:32:48
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,。这个可以起诉的,有没有签合
2022-04-14 09:26:30
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你好,可以去劳动仲裁要求赔偿的
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你好具体是什么情况
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