你好，我所在的单位拖欠工资，但是我的劳务合同是半年还未到期，可以辞职吗
更新时间：2022-04-14 08:41:50人浏览
问题描述：
2位律师解答
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张书俊律师
盟
服务地区-山东德州·电话-139-5348-1785
您好，由于单位具有过错，拖欠工资是不对的，可以主张拖欠的工资，而且还可以以此提出解除劳动合同。建议和律师当面咨询为宜。
2022-04-14 08:41:50
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-14 07:05:23
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