我在私人老板那里干了七年,辞退我。劳动合同也没有签,社保一直也没有买,我该怎么处理

更新时间:2022-04-14 17:44:29人浏览
问题描述:
你好,我现在请问一下,我在私人老板那里干了七年,现在他因生意不好为理由。辞退我。劳动合同也没有签,社保一直也没有买,我该怎么处理
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,这种情况可以直接申请劳动仲裁。
2022-04-14 14:28:03
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
可以申请劳动仲裁,申请双倍工资赔偿
2022-04-14 09:58:24
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
可以走法律途径要求经济补偿金
2022-04-14 08:33:12
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
你好,违法辞退可以主张2N
2022-04-14 14:06:43
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好你可以要求公司赔偿的
2022-04-14 09:22:31
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
那是可以要经济赔偿的
2022-04-14 10:33:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193133人 · 响应时间 平均2分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2022-04-14 01:06:07
秦涵霄律师
服务地区-四川成都
可以要求支付未签订书面劳动合同双倍工资,并且对方违法辞退了,可以要求支付经济补偿金。
2022-04-14 17:44:29
时誉津英律所律师
服务地区-四川成都
您好!可以申请劳动仲裁。
2022-04-14 14:23:55
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好可以申请经济赔偿的
2022-04-14 10:24:10
刘娇律师
服务地区-四川成都
你好,可以起诉要求赔偿经济补偿金
2022-04-14 10:10:47
李怡律师
服务地区-四川成都
你好,你的具体工作内容是什么
2022-04-14 09:43:40
冯静律师
服务地区-四川成都
你好,你这个是可以主张赔偿的
2022-04-14 08:39:54
郑尚顺律师
服务地区-四川成都
你好,直接去申请劳动仲裁,要求对方赔偿。
2022-04-14 08:26:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
劳动者签订一年劳动合同中途可以辞职。劳动者可以与用人单位协商一致解除后劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除
合同纠纷
人浏览
在试用期间的员工不属于公司的正式员工,但是试用期间也属于劳动期间,如果公司不安排签劳动合同,员工主动提辞职的,公司需要按正式员工那样处理。根据劳动法上的规定,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保不签合同,该怎么办
公司不买社保不签合同,该怎么办
如果公司不买社保,劳动者可以辞职,并据此向用人单位要求支付经济补偿金;或者向有关部门进行投诉,要求用人单位缴纳社保。而公
劳动纠纷
人浏览
您好:您可以要求其交社保,在对方拒绝的情况下,可以去社会保障部门去投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同单位没买社保怎么处理
签了劳动合同单位没买社保怎么处理
如果在签了劳动合同后单位没买社保,劳动者可以跟单位协商;如果协商不妥,单位依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉
劳动纠纷
人浏览
公司没给我签劳动合同
公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
公司企业
次播放
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同要辞退我们怎么办
公司没签合同要辞退我们怎么办
公司没有签合同劳动关系依然成立,如果不存法定的过失辞退情形的,劳动者可以在被辞退时要求用人单位依规定支付经济补偿,并且未
劳动纠纷
次播放
根据法律规定,单位未与职工签订劳动合同或签订劳动合同但未给职工的,可以向单位所在地区县的劳动监察部门举报,对符合规定的举报,劳动监察部门会在7日立案处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保怎么解除劳动合同
公司不交社保怎么解除劳动合同
公司不交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳
合同纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职,因为没有订立劳动合同,因此不需要提前三十日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》规定,无固
劳动纠纷
次播放
解除劳动合同当日应该结清工资,辞职不用支付违约金(专项培训费有约定的除外)。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签劳动合同不买社保该怎么办
只签劳动合同不买社保该怎么办
只签劳动合同不买社保,劳动者可向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险
劳动纠纷
次播放
没有签劳动合同的试用期解聘该怎么处理
没有签劳动合同的试用期解聘该怎么处理
没有签劳动合同的试用期解聘,劳动者可以随时离职,不需要提前三天告知用人单位,同时可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部
劳动纠纷
人浏览
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办
劳动纠纷
次播放
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询