如何看待基于劳动合同约定或劳动规章制度规定的单方约定

更新时间:2022-04-14 16:17:44人浏览
问题描述:
如何看待基于劳动合同约定或劳动规章制度规定的单方约定
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,按照双方的劳动合同履行的
2022-04-13 23:36:02
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你是遇到什么问题了呢
2022-04-14 16:17:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助118838人 · 响应时间 平均2分钟内
以双方签订的劳动合同约定为准
2022-04-13 23:34:10
吴舒扬律师
服务地区-广东广州
你好,您目前的纠纷时什么呢,帮你什么
2022-04-14 09:39:58
广东国晖律师事务所律师
服务地区-广东深圳
您对这个案子目前是什么意向呢?对合同条款的审查,不仅要审查文字的表述,还要审查条款的实质内容。若发生争议,可让律师分析出具解决方案。欢迎线下沟通,获得更多法律知识。
2022-04-13 23:34:27
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