但是公司发不出工资就发了一个消息说看4月下半个月销售情况，销售多少就抵多少工资，这样合法吗！
更新时间：2022-11-21 22:01:57人浏览
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉，维护自己的合法权益。
2022-11-21 22:01:57
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