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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-04-13 18:27:14
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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您好,根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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试用期辞退需要提前通知吗
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需要提前通知单位的
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
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离职被扣报酬一般是不合法的,讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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试用期只需要提前3日通知
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你好,试用期内,提前3天六可以辞职。
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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公司不向劳动者安排工作属于违法行为。用人单位若是不为劳动者安排工作的,劳动者有权要求公司履行合同义务。若是用人单位不履行的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合
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欠薪线索投诉如何撤回,需视情况而定:1、如果您是通过网络平台进行的投诉,可以联系客服撤回;2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉,可以及时联系有关部门说明情况
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对五万多工资的拖欠,您可以通过多种法律途径追讨。首先,可以尝试与公司协商解决;若无法解决,则可以考虑向劳动行政部门举报或寻求劳动仲裁、法院诉讼等途径。选择何种方
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完全可以其实他,他有没有收到钱与你没什么关系
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不合法,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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