疫情期间,老板把我辞退了,怎么办?

更新时间:2022-04-14 10:06:31人浏览
问题描述:
疫情期间,老板把我辞退了,怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
看辞退的理由。如果用人单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-04-13 20:29:04
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以去劳动局投诉的
2022-04-14 10:06:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118983人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2022-04-13 10:19:28
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,如用人单位涉及违法解除劳动关系,您可以申请劳动仲裁维权,主张违法解除的经济赔偿金。
2022-04-13 11:50:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
疫情期间辞退怎么投诉
疫情期间辞退怎么投诉
劳动者在疫情期间被违法辞退的,可以向劳动保障行政部门投诉,而劳动保障行政部门应当为举报人保密。用人单位违法辞退劳动者的,
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间员工被辞退怎么办
疫情期间员工被辞退怎么办
疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个
劳动纠纷
人浏览
公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,电话是12333保护自身的合法权益。1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间被单位辞退怎么办
疫情期间被单位辞退怎么办
在疫情的期间,被单位给辞退的,按如下方法处理:用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动纠纷
人浏览
你好,劳动者被无故辞退的,按规定可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间离职怎么办理
疫情期间离职怎么办理
疫情期间离职的办理方式如下:1、若员工处于试用期的,则提前3天书面通知用人单位即可;2、若属于正式员工的,则需要提前30
交通事故
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要辞职的,在疫情期间也是可以的。劳动者主动向用人单位提出辞职的,一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的,未缴纳社会保险费,未提供劳动保护等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
疫情期间无故被用人单位辞退,劳动者可以先与用人单位协商;协商不成可以向劳动管理部门投诉;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病期间可以解除劳动吗
员工生病期间可以解除劳动吗
在如今的社会生活当中,有的劳动者可能身体不好,这时候是可以向用人单位请病假的,可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的,想要解除劳动合同,结束
合同的权利义务终止
人浏览
疫情期间裁员,用人单位要按照被裁员的员工在单位工作的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生病期间被辞退怎么办
生病期间被辞退怎么办
生病期间被辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准
工伤赔偿
人浏览
在疫情期间用人单位不给发工资的可以先与用人单位协商;协商不成的到劳动局投诉,由劳动行政部门责令改正;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工怎么赔偿
公司辞退员工怎么赔偿
公司辞退员工需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的
工伤赔偿
人浏览
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在实践中,由于男女地位平等,有许多女性在职的同时,也会处于孕期,而此时党委是不能辞退的,如果真的要辞退孕妇,需要给一定的赔偿。因此,想必大家想知道关于怀孕期间被
解除劳动关系
人浏览
疫情期间老板不发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,以疫情为由克扣劳动者的工资属于违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间被辞退怎么办
产假期间被辞退怎么办
核心内容:产假期间被辞退怎么办?女性怀孕可以休产假,产假期间用人单位变相地辞退,员工是可以要求赔偿的。法律快车小编透过一则现实案例,为大家阐述女职工休产假被辞退
妇女劳动权益
人浏览
疫情期间拖欠工资可以拨打劳动监察部门投诉电话,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付应得的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询