公司专利奖金喝工资一起发应该怎么扣税呢

更新时间:2022-04-13 02:36:45人浏览
问题描述:
公司专利奖金喝工资一起发应该怎么扣税呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89094人 · 响应时间 平均5分钟内
奖金和工资要一起扣税,因为税法规定雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税
2022-04-13 02:36:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
奖金和工资要一起扣税,因为税法规定雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金收入可以税前扣除吗
合同违约金收入可以税前扣除吗
合同违约金属于合同违约责任当中的其中一项责任条款。那么,合同违约金收入可以税前扣除吗?以及,合同违约金是否需要交税吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
合同违约责任
人浏览
奖金扣税标准是:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘以税率-速算扣除数,税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率;2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税是应发还是实发工资
个人所得税是应发还是实发工资
劳动者上缴的个人所得税是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求发放年终奖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生工资扣税多少钱
实习生工资扣税多少钱
实习生的工资一般属于劳务报酬所得,每次收入不超过800元的,不扣税;不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百
劳动纠纷
人浏览
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到当地税务部门反应情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同补偿金扣税吗
解除合同补偿金扣税吗
解除劳动合同取得的补偿金,符合法定条件的,依法扣税。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资
合同纠纷
次播放
您好,如提成走账公司流水您就要进行税务缴纳,具体要问一下您公司财务如何处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
绩效工资的扣税标准是多少
绩效工资的扣税标准是多少
绩效工资的扣税标准是以全年一次性绩效奖金收入除以12个月得到的数额,按照国税局发布的按月换算后的综合所得税率表确定适用税
劳动纠纷
人浏览
你好,没有达到扣税的最低标准,希望我的回答帮到你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数是税前工资还是税后工资
社保缴费基数是税前工资还是税后工资
提到社保缴费,一般都是大家在生活中会比较关注的事,因为与自己的生活方面都是有关联的,所以社保缴费基数是税前工资还是税后工资,答案是税前。税前工资指应发工资,包括
社会保障
人浏览
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询