没有离职)请问我们现在需要怎样做,搜集哪些证据,如果证据收集到位,需要申请劳动仲裁吗?你们怎么收费。
更新时间:2022-04-19 10:11:40人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![查琪琦律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1688442833290_300wh300.jpg)
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,您需要准备相关可以证明具体工资构成以及用人单位支付工资的记录,依据法律规定,您这种情况是可以申请劳动仲裁的,具体收费需要进一步根据您的案情来判断的。请问您目前的具体情况怎么样呢?有多少人被拖欠工资呢?您可以和我进一步沟通,我会尽全力维护您的合法权益。
2022-04-13 10:52:00
![邓普云律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1676428583279_300wh300.jpg)
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,目前需要保存以往收取提成的转账流水,以及一些催款的聊天记录,以及一些可以证明你们的工资包括这个提成的事实的证据。证据充分是可以申请仲裁的。具体收费方式要了解具体案情后细聊。请问你们这个提成有在签订的合同中体现吗?之前有收到过吗?
2022-04-19 10:11:40
![石佳佳律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20220124155245461_300wh300.jpg)
服务地区-湖北武汉
您好,建议您与实际用工公司协商,要求支付报酬,如果协商不成您是可以选择申请劳动仲裁的。请问劳动派遣合同中薪资待遇具体是如何约定的呢?具体指导建议您来电咨询。
2022-04-13 09:30:59
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