7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
四川宪恒律所律师
盟
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
有经济补偿金。请问您工作年限？每满一年按一个月支付，六个月以上不满一年按一年计算。具体情况还需要了解后看能否有补偿进行帮助或指导
2022-04-12 21:11:56
咨询我
已帮助137999人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，工资越来越低是违法的，具体怎么变相裁员呢。如果你不打算在公司继续工作，希望获得补偿，可以考虑通过向劳动站投诉或者申请仲裁的方法维护权益
2022-04-12 20:48:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！我们可以帮你核算赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！我们可以帮你核算赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要结合案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！我们可以帮你核算赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要结合案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年补偿；4、不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿金申请劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是公司无故解除劳动合同？可以主张经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
