我想问一下,月工资二月是怎么算的

更新时间:2022-11-22 00:05:52人浏览
问题描述:
我想问一下,月工资二月是怎么算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 一般是根据您这边的实际出勤的呢
2022-04-13 14:50:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助96906人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者的二月工资等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就是当月的工资。而月计薪天数一般是(365天-104天)÷12月=21.75天。
2022-11-22 00:05:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117588人 · 响应时间 平均1分钟内
按照合同约定办理的
2022-04-12 20:03:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
裁员补偿月工资怎么算
裁员补偿月工资怎么算
企业裁员时应当依法支付给劳动者经济补偿,而经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿
劳动纠纷
人浏览
根据你工资计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假工资怎么算
年假工资怎么算
计算年假工资的办法:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年
劳动纠纷
人浏览
可以和单位协商,但不得低于当地最低工资标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二月份的工资怎么计算
二月份的工资怎么计算
劳动者二月份的工资应按劳动合同规定的标准,并结合劳动者的实际用工和绩效完成情况来计算,法律明确规定了,用人单位应按劳动合
劳动纠纷
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节工资怎么算
端午节工资怎么算
由于端午节属于法定节假日,所以劳动者在当天加班的,单位要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各
劳动纠纷
人浏览
以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节之后你们是否上班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得,年终奖怎么算个税?
全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得,年终奖怎么算个税?
许多公司会在年末给员工发放年终奖,那么年终奖是否需要纳税,又该如何纳税呢?接下来跟随法律快车小编一起来了解全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得,年终奖怎么算个税
个人所得税
人浏览
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2号退休当月工资怎么算
2号退休当月工资怎么算
退休的,当月工资按照以下计算:发放全额在职工工资,退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续,工龄和退休工资均按
劳动纠纷
人浏览
税后工资怎么算
税后工资怎么算
无论是公司还是个人我们都避免不了需要缴纳相关的税费,对于我国的个人所得税来说,它一般是根据我们的公司来进行相关的计算的,具体该如何进行计算工资呢,接下来法律快车
税法知识
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么算工资
工伤怎么算工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工
劳动纠纷
次播放
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
根据您劳动合同约定的方式来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动纠纷
次播放
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询