13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2022-04-13 11:04:10
![欧阳诚构律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20220214100602501_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
您好,您是想了解申请劳动仲裁程序和实体方面的问题吗?程序的问题,您可以去当地的仲裁委员会,然后他们那边会有一个表格,您可以将自己的要求写上去,然后实体方面,您看您是要一个拖欠的工资,还是要加班费还是要补偿金,具体的话您可以打电话给我们来咨询
2022-04-12 18:14:51
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您好,具体是什么情况呢
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根据劳动合同处理
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法律分析:劳动仲裁确认是否上诉的方法为等待法院的通知,法院会在立案之日起五日内书面通知对方当事人,如果收到了起诉状副本,那就说明对方上诉了,如果没有收到,那就说
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您好方便沟通一下具体情况么
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劳动仲裁不可以在网上办理。申请仲裁需要提交书面的仲裁申请书、仲裁申请书副本以及相关的证据材料,所以当事人需要直接到有管辖权的仲裁委员会来申请。仲裁,是指将争议提
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可以追究。劳动仲裁赔付后,仍可追究五险一金问题,因五险一金属于法定权益,不受劳动仲裁结果影响,如不及时处理,可能影响员工社保权益。
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你好,可以为您进行解答
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要具备下列条件:1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。4.必须经劳动争议仲裁机关仲
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需要根据案件实际情况确定
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