我试用期因公司变动原因被无过失辞退,可以获得赔偿吗

更新时间:2022-04-13 22:16:35人浏览
问题描述:
试用期公司变动原因被无过失辞退,可以获得赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
看用人单位解除劳动关系的理由,如果用人单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-04-12 18:54:59
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
你好,是可以的,一年工作时间赔偿一个月工资,不足半年的赔偿半个月
2022-04-12 11:39:13
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
您好,可以主张违法辞退
2022-04-12 11:46:27
王琪律师
服务地区-安徽合肥
可以申请违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-13 22:16:35
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,一般是可以的,协商不成可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
2022-04-12 13:53:01
孙乐乐律师
服务地区-安徽合肥
可以获得赔偿,建议您保存证据走仲裁处理
2022-04-12 11:53:26
王海洋律师
服务地区-北京北京
请问公司是什么变动呢?如果公司违法解除合同可以要求赔偿
2022-04-12 11:45:22
项目解散,不需要我这个第三个人事
追问 2022-04-12 11:46:01
这种情况您可以主张赔偿
追答 2022-04-12 11:48:06
于青立律师
服务地区-北京北京
如果对方有辞退通知书等,证明违法,可以获得经济赔偿。
2022-04-12 11:41:30
这个他没提供,一定需要这个的是吗
追问 2022-04-12 11:46:31
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