责任应该谁负?可以通过用人单位的工伤保险赔付吗?不遵循工伤保险赔付

更新时间:2022-04-12 18:15:22人浏览
问题描述:
具体是:某公司让甲乙等建筑工人共同完成相关工程,两人均与用人单位签订合同,两人都算是地位平等的工人,无合同,不存在通常的雇佣关系,劳动所得为参与人均分。工作过程中甲无意将上层重物打到乙,致乙耳朵轻度受伤,责任应该谁负? 可以通过用人单位的工伤保险赔付吗?乙与工地其他人员逼迫甲签订不平等的赔偿协议,且索要赔偿费用,由于用人单位的负责人口头承诺甲可以由单位赔偿并支付了“赔偿费用”由甲转交,但后续不承认,不遵循工伤保险赔付,甲支付了可以追回赔偿费用吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
项磊律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-158-7269-7758
甲不承担赔偿费,应该由用人单位赔
2022-04-12 18:15:22
法律快车咨询顾问 咨询我
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职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
2022-04-12 11:11:26
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