申请离职领导拖着不给批,一直拖延

更新时间:2022-04-12 16:56:58人浏览
问题描述:
申请离职领导拖着不给批,一直拖延
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,提前30日提交书面离职通知不是离职申请 到时间候直接离职就可以了,
2022-04-12 09:52:36
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以收集相关的证据,申请劳动仲裁进行解决。
2022-04-12 09:16:10
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好, 可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2022-04-12 09:17:05
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
提前30天,书面通知即可离职,没有问题。
2022-04-12 08:11:32
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
您好,需要根据案件具体情况来分析
2022-04-12 16:56:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62432人 · 响应时间 平均5分钟内
员工需要提前30天提出申请,也就是说现在提出辞职,不管企业批不批,30天后可以要求办离职手续,保留好你的辞职申请记录。再这之前,你还是要按照企业的制度来正常上班
2022-04-12 08:08:44
李建成律师
服务地区-北京北京
按照劳动法规定,提前30日通知即可
2022-04-12 10:24:08
薛晓波律师
服务地区-北京北京
您好,您可以向劳动监察大队投诉w
2022-04-12 10:21:07
王海洋律师
服务地区-北京北京
您在单位工作多少年了?您的工作岗位是什么呢?
2022-04-12 09:39:44
张东庐律师
服务地区-北京北京
你好,可以提前30天提交书面辞职信。30天后就可以离职
2022-04-12 09:38:35
朱颜彰律师
服务地区-北京北京
您好,如果按照劳动合同规定,已经提前30天通知,对方迟迟不履行,您可以再以书面形式告知,直接解除劳动关系的。同时如果单位有过错,您仍可以得到相应的赔偿或补偿
2022-04-12 09:31:37
秦嘉泽律师
服务地区-北京北京
您好,辞职不是申请,是通知
2022-04-12 09:03:09
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