产假结束了，岗位没变，公司把我调到绩效不好的店了，算不算变相降低哺乳期妇女的待遇？
更新时间：2022-04-12 06:33:15人浏览
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《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬，是基于双方之间签订的劳动合同，是早已经约定好的，用人单位不得无故做出降薪决定
2022-04-12 06:33:15
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