但是到发工资的时候我们部门却说那休息的6天不算工资。是否合理？我该怎样维护自己的权益。
更新时间：2009-07-22 09:07:01人浏览
问题描述：
我在某地方做事，从7月1号到7月19号。中间按部门安排休息了6天。但是到发工资的时候我们部门却说那休息的6天不算工资。请问这是否合理？我该怎样维护自己的权益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
薛晓光股权转让纠纷
原告深圳市齐德丰实业发展有限公司(以下简称齐德丰公司)与被告薛晓光、被告北京安可尔通讯技术有限公司(以下简称安可尔公司)股权转让合同纠纷一案，本院受理后，依法组
有限公司股权转让
人浏览
协商不成，申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放搜索的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对方属于拖欠工资，具体索赔可电话或面谈。
满意请按采纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该补发由单位违法行为产生的工资损失应由单位承担赔偿责任。
满意请按采纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
证明他欠你的款项。什么时间欠的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的情况是擅自离职或旷工，如果你现在去办理解除劳动关系，公司可以追究你擅自离职或叫旷工的责任。但你有权主张你的工资，这是两个问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
财产保全一般情形下不会冻结被告所有的账户。法律规定，冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额冻结。法律依据：《关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
你好：可以起诉一周以后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体案情来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
你好，这种情况可以协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
您好原告就被告，所以需要到被告户籍所在地的人民法院起诉或者被告常居地居住达到两年的人民法院起诉Y
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人借了高利贷不还的，债权人可以先合法催收，与对方协商，协商不成的，可以收集证据向有管辖权的法院起诉，要求债权人偿还合法部分的款项。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边可以详细跟我沟通一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边可以详细跟我沟通一下的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
