7位律师解答
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你好!如何受伤的?有做工伤认证
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您好,做伤残鉴定,以伤残鉴定等级为准
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你好,建议协商处理
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劳动者如果具有在工作时间和工作场所内因工作原因扭伤等情形的,能认定为工伤。单位或者劳动者一方可以依法去申请工伤认定。但如果扭伤与工作原因无关的,一般不能认定为工
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在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后
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上班意外摔伤算工伤吗
现在认定工伤的范围不再局限于工作时间内、工作场所内,在上下班途中发生交通事故或者其他与工作有所联系的事情时,就有可能鉴定为工伤。那么上班途中意外摔倒属于工伤吗?
工伤认定范围
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你好,要看是怎样受伤的
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在单位腰扭伤算工伤吗
劳动者在工作的过程中,难免会因为一些原因导致身体受到伤害,有时候如果属于工伤的话,是可以申请工伤认定的,但是需要根据情况判断,那么在单位腰扭伤算工伤吗?下面法律
工伤认定
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您好,可以申请工伤认定
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你好,工伤认定看受伤原因与工作是否相关,如果因为工作活动导致受伤是属于工伤范围,如果不是工作场所则不是工伤。
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你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
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建议及时向县区政府人事局工伤科申请工伤认定,然后去市里的劳动能力鉴定部门评定伤残等级,走社保程序医治。希望我的回答能够帮您
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