公司给我发了offer没和我签合同,现在工作两个月之后说我试用期不通过,让我去其他岗位

更新时间:2022-04-12 20:13:36人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,公司给我发了offer没和我合同,现在工作两个月之后说我试用期不通过,让我去其他岗位
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
没有签订劳动合同,用人单位已经违反了《劳动合同法》的规定,可以主张二倍工资的;同时,告知试用期通不过需要有理由的,不是到期才告知不通过,而是在平时工作中就需要明确提示的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-04-12 20:13:36
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!可以问明是什么原因未通过
2022-04-12 11:45:46
法律快车咨询顾问 咨询我
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如果不服可以申请劳动仲裁
2022-04-11 23:34:20
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,超过一个月不签劳动合同可以去劳动局申请仲裁
2022-04-12 11:04:59
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:超过一个月没有签合同不合法,调岗应先跟员工协商,协商一致的可以进行调岗
2022-04-12 10:28:01
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你好,公司违法解除才是要支付双倍经济补偿金。。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期之内,用人单位和劳动者都可以要求解除合同,但是要按实际工作天数支付工资(或按照双方约定)。公司要和你签订合同的时间未满,对此,单位无须承担责任。
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