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如果在怀孕期间被辞退,有以下两种处理方法:1、如果怀孕的劳动者不同意被辞退,可以要求继续履行合同,这期间耽误的所有的工资单位就要赔偿给劳动者。2、如果被辞退后不要求继续履行合同,可以索要赔偿金。用人单位应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-11 21:23:00
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协商不成的,可申请劳动仲裁
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你可以申请劳动仲裁要求赔偿
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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你好!怀孕期间一般不能辞退。可以向劳动监察大队投诉
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你好,如果劳动者没有出现法定的可以辞退的情形,那么用人单位是不能在怀孕期间辞退劳动者的
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你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
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你好,怀孕期间单位不能随意的辞退员工,如果单位违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金
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