1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153724人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-04-11 17:32:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚时的债务处理需分情况处理，共同债务应共同承担，个人债务则由个人负责。对于共同债务的处理，双方应共同清偿。在处理过程中，需明确债务的性质，通过协商或法律途径确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职社保怎么转入新单位社保
离职后当事人将社保转入新单位的，需要当事人先到原参保地社保经办机构开具社保缴费凭证，然后在新的就业地建立社保关系，办理参保登记手续，最后由新就业地社保机构受理并
社会保障
人浏览
您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农保是可以转社保的。参保人员可以携带其身份证和农保卡等资料，去当地的社保经办机构申请办理社保登记，并将相应的农保转为社保，将其余额和缴费年限累计算在社保中。法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职当月的社保承担问题，员工应首先了解公司的社保政策。如果公司要求员工全额承担当月社保，员工可以依法与公司进行协商。若协商无果，可以向相关劳动监察部门或社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位社保欠费可以携带有关依据到经济开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护其合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，适用于中华人民共和国境内用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以直接到社保部门申请办理的！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
