辞职时以书面形式通知用人单位的问题

更新时间:2012-03-25 11:11:42人浏览
问题描述:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 提出辞职时交了辞职报告,但是领导不给辞,退回了辞职报告,请问这算不算是通知了用人单位?如何避免用人不承认接收了辞职报告的问题?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许传中律师
服务地区-云南昆明
退回你不要签收。辞职无需批准。
2012-03-25 11:11:42
廉贵律师
服务地区-云南昆明
可以公证
2012-03-24 12:36:56
易德祥律师
服务地区-云南昆明
到期后可以走人就行了。
2012-03-24 11:37:28
陈晓云律师
服务地区-北京北京
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
2012-03-24 08:58:04
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