合同到期公司没续签合同,但是仍在上班,可以要求公司付经济补偿金然后离职吗?

更新时间:2022-04-11 15:14:59人浏览
问题描述:
合同到期公司没续签合同,但是仍在上班,可以要求公司付经济补偿金然后离职吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,未续签劳动合同的可以要求对方支付经济补偿金。
2022-04-11 14:36:45
王子熠律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-186-8371-2325
可以的,经济补偿金按照工作年限计算
2022-04-11 12:09:46
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
可以的,可以通过诉讼或者协商处理
2022-04-11 13:42:19
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好你是可以要求的和公司协商
2022-04-11 13:40:20
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
只能离职后再要求经济补偿。
2022-04-11 12:48:56
胡静律师
服务地区-四川成都
合同到期未签合同属于无固定劳动合同,主动辞职没有经济补偿金。
2022-04-11 15:14:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职有经济补偿金吗
合同到期辞职有经济补偿金吗
劳动者在劳动合同到期后辞职的,没有经济补偿金;如果是用人单位到期未续签的,应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提
劳动纠纷
人浏览
你好,你们之前的合同是怎么约定的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不续签,经济补偿金如何给
劳动合同到期公司不续签,经济补偿金如何给
如果公司在劳动合同到期后不续签,经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司维持或
劳动纠纷
人浏览
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期离职公司要赔偿吗
合同到期离职公司要赔偿吗
劳动者在合同到期时离职,如果是公司不续签或者公司降低待遇而致使员工不续签的,公司不要支付赔偿,但要支付补偿。如果是用人单
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满公司不续签有经济补偿吗
合同期满公司不续签有经济补偿吗
劳动合同期满公司不续签有经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依规定终
劳动纠纷
次播放
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期了不续签合同是否有补偿
劳动合同到期了不续签合同是否有补偿
劳动合同到期了,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳
劳动纠纷
次播放
用人单位原因与劳动者解除劳动合同,并且未支付劳动者任何补偿的,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签合同,可以要求经济补偿金吗
单位不续签合同,可以要求经济补偿金吗
合同到期单位不续签的劳动者可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定,符合我国法律规定的相应情形,用人单位提高
合同纠纷
人浏览
劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签合同要支付经济补偿金吗
不续签合同要支付经济补偿金吗
因劳动者的自身原因不续签合同的不需要支付经济补偿金。用人单位提高或保持原劳动合同约定与劳动者续签,劳动者拒绝的,不需要支
合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期企业不续签能否要求赔偿
合同到期企业不续签能否要求赔偿
合同到期企业不续签,不能要求赔偿,只能要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
合同纠纷
次播放
合同到期未续签单位要支付双倍工资吗
合同到期未续签单位要支付双倍工资吗
劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作的,指劳动合同期满之日起超过一个月不满一年未续签,应当向劳动者每月支付二倍的
劳动纠纷
人浏览
合同到期员工不续签合同的,一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同到期不想续签可以辞职吗
如果合同到期不想续签可以辞职吗
如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的,可以直接走不需要辞职的,但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询