在公司工作十年，没有签订劳动合同，公司也未缴纳五险，这个需要走什么流程保障自己的合法权益
更新时间：2022-04-13 12:56:37人浏览
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
结合你方陈述来看，劳动者固定涉及的考勤记录、工资发放流水等，可以向用人单位主张2019年4月至2022 年4月期间共计33个月的的双倍工资的；社保可以向用人单位所在地社保机构投诉维权；至于其他内容，需要结合个案细节的，建议委托律师介入，以维护你方合法权益最大化
2022-04-11 11:06:38
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-04-11 10:18:07
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