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您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-04-10 20:33:17
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可以联系{本}人帮忙申请劳动仲裁。
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你好,具体要看你们之间的合同内容
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你好,据你陈述,需要具体了解。
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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你好,合同有几份;有没有给用人单位9
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建议到劳动监察大队投诉解决。也可以申请劳动仲裁
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