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住房公积金的提取分不同情况,提取额度也各不相同,具体如下:
1、购房并使用房贷的情况提取住房公积金,每月可提取一次,累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。
2、购房一次性付款的情况下提取住房公积金,职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金,一年最多提取四次
1、购房并使用房贷的情况提取住房公积金,每月可提取一次,累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。
2、购房一次性付款的情况下提取住房公积金,职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金,一年最多提取四次
2022-04-10 08:56:26
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你好,公积金一年可以提取2次
住房公积金的提取分不同情况,提取额度次数也各不相同,具体如下:
1、购房并使用房贷的情况提取住房公积金,每月可提取一次,累计提取总
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住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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你好,具体咨询公积金部门
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住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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法律分析:社保是需要用人单位购买的,你可以要求单位给你补缴起来。如若协商不成,可以去社保局投诉或者进行劳动仲裁。用人单位没有依照法律规定在同劳动者签订了劳动合同
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补缴社保的时效通常根据当地社保政策和规定来确定。一般来说,如果公司未按时为员工缴纳社保,员工有权要求公司补缴。但具体的补缴时效可能因地区而异,建议咨询当地社保部
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法律分析:用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险,不能只缴纳工伤和医疗保险。用人单位的行为属于违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动
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你好,由药监局处理
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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您好,具体需要看当时的相关政策。
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用人单位不给劳动者购买社保的行为,属于违法行为,劳动者可以向当地的监察部门进行投诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者还可以单方解除劳动合同并要求用人单
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