请问与公司劳动合同到期后，是否能以平时表现不佳单方解约，这样合法吗
更新时间：2022-04-10 19:53:03人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈奇斌律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
1、到期后属于正常终止的类型，公司不续签，需要支付经济补偿。
2、自然终止，不需要单方解约。
2022-04-10 10:02:11
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已帮助170327人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-04-10 07:52:18
服务地区-安徽芜湖
你好，如果你与公司是第一次签订的劳动合同到期，则劳动合同自动终止。如你与公司是第二次签订的劳动合同到期，则你可以提出与公司订立无固定期限劳动合同。
2022-04-10 12:07:32
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