咨询一下劳务纠纷问题。我跟公司签定两次固定期限劳动合同,三年的合同马上到期,可以主张经济赔偿金吗?

更新时间:2022-04-12 17:20:52人浏览
问题描述:
董律师您好,向您咨询一下劳务纠纷问题。我跟公司签定两次固定期限劳动合同,分别为一年和三年。三年的合同马上到期,公司提出不续约。我给公司发了要求预约无固定期限劳动合同。 但是目前我发现,前两次合同的主体不是同一个。这种情况,可以主张经济赔偿金吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
支持经济赔偿金的风险比较大。
2022-04-10 16:33:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122054人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-09 21:33:39
黄国娟律师
服务地区-天津天津
你好前两次合同主体不同不影响
2022-04-12 17:20:52
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,可以要求支付经济补偿金。
2022-04-12 10:37:05
韩委志律师
服务地区-天津天津
您好,这两个公司有无关联性
2022-04-11 14:57:35
郑华律师
服务地区-天津天津
003.合同到期可以主张经济补偿金
2022-04-10 10:13:37
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