因为疫情期间公司做降薪资处理是否合法?

更新时间:2022-04-10 01:44:52人浏览
问题描述:
因为疫情期间公司做降薪资处理是否合法?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王金龙律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好,我是王律师,劳动者居家办公的,单位不可以降低劳动者工资待遇,但是如果以往工资中有交通补贴的,针对这部分补贴,单位可以不予支付。具体情况你再详细说下,我可以帮助你。
2022-04-09 17:34:41
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
不合法,疫情期间如果单位和员工有约定从约定,要是没有约定,如果员工居家办公,工作内容,工作量一样的话,单位是应该给到正常工资的
2022-04-09 09:19:32
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以申请劳动仲裁,支付差额的。
2022-04-10 01:44:52
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
可以起诉单位薪资调整问题
2022-04-09 09:13:21
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
你好只要协商一致就不违法
2022-04-09 10:03:57
吴亚兵律师
服务地区-上海上海
疫情期间降薪合法吗 疫情期间可以降薪,但前提是需要和劳动者协商一致
2022-04-09 12:26:14
彭雯馨律师
服务地区-上海上海
看具体情况,比如是否有实际工作。
2022-04-09 11:07:05
富誉团队律师
服务地区-上海上海
您好,是不合理的,可以与员工协商后降薪
2022-04-09 11:06:10
任涌律师
服务地区-上海上海
看具体降低薪酬的理由啊
2022-04-09 09:42:25
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,疫情期间公司做降薪资处理,原则上是否合法的
2022-04-09 09:36:01
翟良柱律师
服务地区-上海上海
询问助手提示访客: 以上已做出详细的解答,但不同的有不同的见解
2022-04-09 09:07:17
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