请问下我在原来公司签了无固定期劳动合同现在调入另个公司上班还需要重新签劳动合同吗?工作地点是在同一个市不同区

更新时间:2022-04-09 09:12:54人浏览
问题描述:
黄律师你好!请问下我在原来公司签了无固定期劳动合同现在调入另个公司上班还需要重新签劳动合同吗?工作地点是在同一个市不同区
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
您好,一般是需要签订,主张赔付抗辩。
2022-04-09 09:12:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助125731人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同
2022-04-09 04:34:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约
劳动法
人浏览
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的吗
单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的吗
单位名称变更后,劳动合同的签订日期还可以是原来的日期。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主
合同法
次播放
签订劳动合同的当事人
签订劳动合同的当事人
劳动者和用人单位之间一旦建立劳动关系,按照劳动法规定,是会签订劳动合同的。那么签订劳动合同的当事人是什么呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎阅读
劳动法
人浏览
工厂没有给员工签劳动合同
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
你好,是和集团签的合同还是公司签的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地就是劳动合同履行地吗
工作地就是劳动合同履行地吗
一般来说,工作地是劳动合同履行地。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人
合同法
次播放
劳动合同签订
劳动合同签订
在用人单位在与我们建立了用工关系之后,法律要求就要及时签订一份书面的劳动合同,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。具体劳动合同签订是怎样的
合同纠纷
人浏览
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不同的用人单位是应当签订劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,一般是不影响的,具体我需要您与用人单位的劳动合同是怎样约定的。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益,在此回复多有不及时,具体可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
未签劳动合同时想要离职,应该依据法律规定进行。处理方式通常包括与用人单位协商一致解除劳动合同或者提前通知用人单位解除。个人应根据自身情况和劳动法规定做出选择。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
因单位违反劳动法规定如拖欠工资而导致您离职,您有权要求经济补偿。补偿的计算应包含您在单位的全部工作年限。若与单位协商无果,建议您采取劳动仲裁、诉讼等法律手段来维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
被迫离职可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于解雇孕妇的赔偿,通常按照工作年限支付赔偿金。若公司违法解雇,孕妇可选择要求恢复职位或接受双倍赔偿。选择应基于个人情况和职业规划,权衡利弊后做出决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律上,接受调岗一般应变更劳动合同。处理方式包括:1)双方协商一致后,签订书面变更协议;2)如调岗涉及薪资、职责等重大变化,建议重新签订劳动合同。选择哪种方式取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个员工认为是不合理的规章制度其实是可以拒绝签字的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询