8位律师解答
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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您好，您可以及时申请仲裁解决的
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我国劳动法明文规定，公司不得以任何借口开出怀孕女工，如果遇见这种情况，应该去找律师出面或者到劳动局投诉，才能更好地维护自己的合法权益。如果要你自己去谈的话首先先
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公司的做法违法劳动法。您可以申请劳动仲裁维权
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