9位律师解答
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针对劳动仲裁所需准备的材料，应包括详细的书面仲裁申请书、有效的身份证明文件以及证明劳动关系的证据。申请书应明确双方信息、具体仲裁请求以及详细的事实与理由。准备好
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1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关
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劳动者申请劳动仲裁的，可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。
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去劳动仲裁需要提供什么证据
去劳动仲裁需要提供的证据有入职的证据、约定工资的证明、工作时间的证明、工作内容方面的证明等。劳动仲裁立案需要的材料主要包括当事人的身份证件、仲裁申请书等。
劳动仲裁程序
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在申请仲裁时，当事人可以选择自行准备材料、委托律师代理或寻求法律咨询服务。选择方式应考虑自身的法律知识水平、案件的复杂程度以及可供投入的时间精力。若案情相对简单
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针对劳动仲裁，核心证据是证明劳动关系的存在以及工资情况。具体需要准备以下证据：1.劳动合同、工作证等证明劳动关系的文件；2.工资单、银行交易记录等证明工资支付情
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针对被迫降薪引发的劳动仲裁，需提供的核心证据包括入职证明、工资单、工作时间记录等。这些证据支持你的仲裁请求，同时确保申请书明确载明证据来源。根据《中华人民共和国
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劳动者申请劳动仲裁的，可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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劳动仲裁需要以下材料：1、书面的劳动仲裁申请书。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书
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劳动者申请劳动仲裁的，可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。
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